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优秀部门获奖感言

时间:2024-09-11 18:06:12
优秀部门获奖感言14篇

优秀部门获奖感言14篇

在平时的学习、工作或生活中,我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想,此时就很有必要写一篇感言。那么你知道感言如何写吗?以下是小编精心整理的优秀部门获奖感言,欢迎阅读与收藏。

  优秀部门获奖感言 篇1

时间如梭,岁月如歌,20xx年在无声无息渐渐的离我们远去,回望过去的20xx年,新中国成立60周年,举国欢庆,奥巴玛访华66个小时:寻求中美关系新定位,而对于运通四方而言,新总部搬迁至钟落潭,新的“绩效考核”制度,新的工作环境等等,普通的公历年却留给我们平常而又绝对不平凡的史记,它绝对是运通四方发展史上的里程碑。而我们销售部,在瞭望伟大祖国的发展同时谱写属于它的新生与进步。 我们虽然年轻,但是我们不简单。

很荣幸我们销售部被评为xx年度的优秀团队,我们完美的演绎了团队凝聚力。回望过往的一年,在公司各位领导的英明领导下,在其他部门的全力配合下,我部各位精英兢兢业业,孜孜不倦,一份汗水一份耕耘,终于捧得了“优秀部门”的荣誉,300多天里,无论前路多么辛苦,无论销售压力多么大,但汗水的付出总凝结在这光辉闪耀的红旗上。在“以无私成其私”的公司核心理念引导下,同事们各司其职,各负其责,众志成城,我们可以毫不犹豫地说,我们就是运通四方实业有限公司的坚强后盾,毫无疑问我们已经成为运通四方的中坚力量!

“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”是我们的工作中的真实写照:当众人下班在家享受天伦之乐时,我们的报单员连饭都顾不上吃,有条不紊的为我们的客户报计划,为公司争取更多销售额,创造更多的利润,而我们的跟单员忙于点数,打包,一直到深夜,当众人抱怨上班太辛苦时,我们的跟单员有时候在天还没有亮就出去,天亮了才回来,有时候连饭都顾不上吃,一路颠簸,其中免不了有些许委屈,可见工作强度之大,工作时间之长,但是我们兢兢业业,没有半点怨言,坚守在自己的岗位上,因为我们懂得为运通的腾飞发展贡献自己的力量。

功夫不负有心人,我们的销售额稳步上升,销售遍及广东省、湖南省,江西省,广西,福建,等各市县。通过我们的努力服务,让公司的汽车配件充分满足了全国各地客户的需要,拓宽了公司汽车配件的市场,提高了我公司汽车配件的知名度,同时也提高了公司的声誉。在各个业务交涉过程中,并为公司锻炼和培养了新的一批专业销售强将。

在过去的一年里,我们积极响应“5S”行动,落实“绩效考核”制度,认真学习贯切“以结果为导向”培训思想,并以积极,负责任的态度面对工作中事情,开展“技术大比武”等竞赛以挺高我们的专业技能和团队协作力。

在xx年我们完成了一项非常重要的工作——财税规范。我们都知道,一间公司想要长远发展、基业长青,必须要有健全、规范的财税体系。所以,从7月份开始,我们开始执行公司一系列的财务规范工作要求,给客户带来了很多不便,很多客户都不理解,我们一边不断学习财税知识,一边不厌其烦的向客户解释、沟通。随规范工作的不断推进,对客户的影响也随之加大,期间也造成了部分销售额的流失,但我们深知此项工作对公司发展的重要性。所以,我们只有不断加强与客户的沟通,不断向客户灌输财税规范意识,引导和协助客户共同规范、共同发展,将财税规范带来的影响降到最低。在广大客户的理解与支持下,在09年末,基本达到了公司规范要求。再次感谢所有客户的理解与支持!

成绩只代表过去,我们还存在很多不足,这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力,在同行竞争异常激烈的环境下,在流程上,我们更注重部门内部的团结以及与外部的衔接,部门内部我们相互支持相互鼓励,向共同的方向而努力,对外我们加强沟通,在重要的岗位上增设人员加大与其它部门的衔接力度,以更完善的姿态服务于大家!

展望生龙活虎的新一年,我部依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习积累,敢拼敢为,也会戒骄戒躁,扬长补短,最大限度地让公司的产品有更大的市场份额,销售业绩进一步提高,明年的今天,我们期望能再次站在这里,享受这份荣誉。

未来我们将会做的更好,不断创新,开拓,在销售质量,流程规范,开发效率等多方面将继续加强,这是我们的责任,在运通四方这个平台上一展拳脚。最后祝各位领导和同事在新年里更上一层楼!也祝愿公司在新的一年里取得新的辉煌。

  优秀部门获奖感言 篇2

大家上午好!

今天我很荣幸能获得正东公司XX年度优秀员工荣誉称号,我代表XX年度全体优秀员工对各位领导、同事的认可表示忠心的感谢。

同时,感谢我们整个营销团队成员的配合,感谢何经理的关照,感谢姜总的栽培。没有你们的帮助,我不可能站在这个领奖台上。

当然也要由衷地感谢正东公司其他所有的同事朋友,感谢你们的辛勤与付出,正是由于你们共同的努力,才有了今天正东外贸事业的节节高升。

过去XX年中,我们大家在工作中并肩作战,取得了可喜可贺的成绩。这不但得益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致,积极认真的工作态度。而正是由于有这么融洽与和谐的环境,让我能在工作中投入最高的热忱,从而实现自身更大的价值,所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人,而是属于我们公司每一个成员的。

当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力,促使我们更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更大的效益。同时我们将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求我,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享我成功的喜悦。

就让我们本着“求实,勤奋,认真”的工作态度,“改进,卓越,高效”的前进目标,紧紧围绕以王董为首的领导集体下,脚踏实地、齐心协力,为正东公司的繁荣与壮大贡献我的微薄之力。

衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!谢谢!

有幸承蒙得到贵公司的奖励给予支持,这次给我的奖励,我觉得不紧紧是物质上带给了我很大的帮助,更重要的是给予了我精神上无限的力量。这股力量一直催促这我去奋斗,去努力前进着。得到这笔奖励后,我没有骄傲自满,而以一颗平常的心去对待生活,去对待身边的每一个同学。在大学的我,大多数钱都是父母用血汗换回来的,每一分钟我都必须花的有意义,有价值,这样我才能安心。

我是一个来自贫困的农村家庭孩子,深知生活的艰难,得到贵公司的这笔奖学金,我几乎都是花在生活费用,剩余那部份我用在我的学习资料费上。上一年来我努力的把各们功课学好,努力地提高我的个方面素质。所以,我的综合测评在每个学期下来都努力在年级专业第一。这笔奖学金减轻了父母的不少负担,我一直严格要求我。我知道现在做为学生的我,无以用什么伟大的举动来回报社会,但我会用我努力得来那优异的成绩去实现我的梦想,在毕业的时候,为社会做出一份我应有的贡 ……此处隐藏9325个字……1:每天呼出通话时长3个小时。

解释一下,每天通话时长3小时也就是说拿着电话的时间绝对不低于4。5小时,每天下午6点了,你肯定可以听到有人还在打电话。80%被淘汰的员工都是没有能过了这关。

2:每天发邮件500封。

为了让邮件都能被收到,必须每10封发一次而且要分时段发送。发多了,就会被当作垃圾邮件给封杀掉。

3:每天为目标客户寻找信息20条

根据自身客户储备,要分客户所在行业,所关注信息。为20类客户找到相关信息,每类客户给他发一条,让他尝尝甜头。

4:每天开发客户2家

这两家客户必须是从来没有在**网注册过的客户,并已经电话沟通,并找到负责人,并有初步意向的。要完成这两家的开发客户,每天寻找客户不能低于15家。

可能大家听到这,觉得这个工作也没什么啊,做好本职工作,合格而已!

再细算一下:各位领导就可以明白我们的工作时长、工作强度和时间利用效率了。

三个小时通话时长,因为我们的电话是可以记录通话时长的,每周都有专人检查,听铃声的时间是不算的哦!如果要完成这三个小时的时长必须从8:30开始,拿起电话开始拨号,听铃声,跟客户沟通,放下电话,5秒内再拿起来拨号,不喝水,不上厕所,当然更不能看新闻,聊qq了。一路下来到完成任务。实际需要时间是4个半小时。

下午还要发一个小时的传真(每天发传真不低于40个,因为规定70%的时间要用来联系新客户),现在已经是5个半小时了。

然后是发邮件一个小时(这个相对简单,对于我们员工来说就算是休息了)。现在已经是6个半小时了。

然后开发客户:如果幸运的话,用一个小时可以找到20家可以打电话的客户,因为找到的100家客户可能有80家已经被别人霸占了。现在已经是7个半小时了。这还不包含吃饭和上厕所时间。当然开会讨论等公司事务活动,还要占用时间。

上述工作量,绝大多数人在八小时内是做不到的,所以只能加会班,再找找客户,发发邮件。

每月工作:

1:转正员工每月必须完成客户介绍客户1家并签单,开发客户1家签单。

2:每月四次周例会,总结竞争对手动向、价格、促销方式等情报,做到知己知彼。

3: 每月对于开发市场的总结,开发市场的困难和解决方式并制定开发方向,和营销策略。

4:总结话术,邮件并加以整理形成流程。

这就是一名普通会员部员工每个月的工作,我经常用这句话来勉励他们:“人与人之间,不存在本质的差距,唯一差距就是你是否做了别人想做而没做的事。”这句话相信会在很远的未来,会成为经典或名言,当然我是原创者。

人才问题,我们一直很重视人才储备,从20xx年开始我们只招聘统招本科员工,试用工资为1000元。现在我的部门本科率已经达到70%以上,很早入职的员工有不是本科的,但没有继续进修的人员为0。我今天下午还有两科专升本的考试。哈哈,只有等明年进行补考了。

再说说签单。我们的签单客户,都是针对新会员,也就是没有在**网交过费,对**网还不太了解,甚至一点都不了解的客户。要把他们变成我们的收费会员。他们交过费以后,再交给别的部门—————客服部去维护,我们再去开发新的付费会员。

20xx年会员二部签单830万,同比20xx年签单490万增长70%。部门有10名正式员工,全年为公司创收业绩最低额也达到50万元,也顺便汇报一下我自己的业绩,我去年签单到款额是85万元。

业绩超过100万的只有1人。这个人就是***芳。一年也就200多个工作日,她平均一个工作日就签一个5000元的单,并且到帐。

***芳 每天晚上7:30下班时间了,还在找客户,9:30了,也不放过机会给客户打电话。她20xx年创造当月签单到款20万元的纪录,至今无人打破。这一高度,相信在不久的未来,应该也是无人能够达到和企及的!

20xx年8月份,她主动要求和一个同事两人一道去山东胶州————一个县级市,对客户进行陌生拜访。三天时间,拜访了42家铁塔和锅炉辅机厂家,当场签下了7家66000元的会员合同,后来继续跟进,到年底一共签单12万元。创下了奇迹!这是***网10多年来最值得一夸的奇迹!!!

值得一提的是,20xx年元月份,也就是上上周的周2,***芳去拜访一个客户。这个公司的销售总监两次拒绝签单,并且汇报给老总了。***芳这次去登门拜会老总,谈了五个小时。本来也没指望能够签单,最终却签了一个8000元的大单,而且这个老总还介绍了他的五个老总朋友给她。

在我们部门里,像***芳这样的同事不止一个,比如***娜、***丽、***冰、***园,她们都非常优秀。

在我们***网里,像我们这样的部门也远远不止一个,我们并不比其他部门优秀多少。

我常常跟我的部下们说,成功是什么?成功就是把简单的事情做到了极致。只要能够把一件事情干到极致, 傻瓜也能签单。

同样我还有勉励自己的一句话:对部下不计回报的严格要求才是真正的温柔。

我,还不够温柔!

感谢***集团对****的支持和爱护,也希望集团在20xx年能给予***创新更大的支持。再次感谢!!!

鞠躬!

  优秀部门获奖感言 篇14

时隔两年,《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯,虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣,但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项,于是十足的兴奋了一场;今年,在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里,《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门,这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来,这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年,因为在《一点通》满五周岁的时候,它学会了自省、学会了承担、学会了探索。

在年初,节目样态老化的大难题就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷,来自观众和同行的声音也一再提醒我们,《一点通》的节目不再好看了!于是,在公司领导和策划部等很多部门的支持下,《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上,我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究,将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题寻找方向,小到观众的一个表情,《一点通》就是用这种找茬儿的精神,不断的发现自己的不足,否定自己的固化观点,最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱,而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室,节目场景丰富了,观众体验的过程真实了,观众又开始打电话兴奋的说一点通越来越好看了!从一对一的模仿,到形成新的编辑思路,《一点通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了。

今年,《一点通》和各兄弟栏目一起经历了很多重大新闻事件,我们的收视率依旧飘红。下一年《一点通》依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的光荣传统为公司重大战略调整提供坚实的内容基础。

人生本来就是如此吧。

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